Idées sur le thème de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) pour votre prochaine activité de renforcement d’équipe

Les exercices de renforcement d’équipe en milieu de travail peuvent contribuer à améliorer le climat de confiance entre les employés, la camaraderie, la collaboration, l’innovation et le moral. Ces objectifs correspondent, pour plusieurs, à ceux des programmes de DEI (diversité, équité et inclusion). Il vaut donc la peine d’intégrer la DEI à votre prochaine activité de consolidation d’équipe.

En fait, en intégrant la DEI à ses activités de renforcement d’équipe, l’entreprise favorise une meilleure compréhension de la diversité des origines et des expériences des employés, ce qui aide à cultiver une plus grande empathie et un plus grand respect¹.

Idées d’activités de renforcement d’équipe sous le thème de la DEI

Il existe de nombreuses façons de célébrer la diversité au sein de votre organisation, mais aussi de cultiver une meilleure appréciation et une meilleure compréhension de la DEI au sein de votre milieu de travail. Voici quelques idées sur la thématique de la DEI qui peuvent être intégrées à votre prochaine activité de consolidation d’équipe :

Conférenciers : Invitez des conférenciers spécialisés dans les sujets liés à la DEI, comme la sensibilisation culturelle, la compréhension des stéréotypes et les préjugés inconscients. Les événements peuvent être organisés en personne ou en ligne, mais assurez-vous de prévoir une période de questions et de discussion pour les employés².

Club de lecture sur la DEI : Un club de lecture est un moyen divertissant d’explorer différents points de vue. Les livres sont choisis en fonction de thématiques liées à la DEI : race, sexe, handicap, etc. Assurez-vous que les livres choisis sont intéressants (pour éviter que cela s’apparente à des devoirs) et donnez aux employés beaucoup de temps pour lire le livre (au moins un mois). Organisez ensuite une réunion en personne ou virtuel pour en discuter³.

Jeux de renforcement d’équipe : Outre leur dimension ludique, les jeux peuvent aussi être éducatifs. Une séance de jeu-questionnaire, par exemple, peut être organisée en personne ou entre équipes à distance. En répartissant les employés en équipes et en encourageant une compétition amicale, vous susciterez plus d’intérêt avec votre événement, ce qui aidera les employés à retenir ce qu’ils auront appris. L’objectif est de mettre en lumière les faits méconnus sur la DIE afin de susciter la discussion et l’apprentissage⁴.

Célébrations : Tout au long de l'année, les organisations peuvent célébrer des événements tels que le Mois de l'histoire des Noirs (février), le Mois de la sensibilisation à la santé mentale (mai), le Mois de la fierté (juin) et le Mois de l'histoire des femmes (octobre), ainsi qu'un large éventail de fêtes religieuses et culturelles⁵. Il peut s’agir là de moments idéaux pour partager des ressources éducatives, faire preuve de solidarité et amplifier la voix des organisations sans but lucratif ou caritatives qui œuvrent dans le domaine.

Bénévolat : Une autre option consiste à offrir des possibilités de bénévolat aux employés – en tant qu’équipe – au sein de la collectivité, notamment en servant des repas aux itinérants ou en aidant lors d’un événement caritatif, ce qui peut instaurer un climat de camaraderie tout en favorisant une meilleure compréhension et une plus grande empathie à l’endroit des autres.

La Souveraine : la DEI en action

La Souveraine Assurance a mis la DEI en action dans le cadre d’une activité de renforcement d’équipe organisée lors de la 23^e conférence de son équipe des réclamations à Calgary, réunissant 52 membres de l’équipe en provenance de tout le Canada. Le thème de la conférence, « Le pouvoir de la connexion », mettait l’accent sur l’importance de l’établissement de relations solides avec ses pairs et la collectivité.

L’un des faits saillants de la conférence aura été une activité de renforcement d’équipe dans le cadre de laquelle les participants ont dû simuler des défis en matière d’accessibilité. En ressentant directement les limites liées à la perte de la vue, de l’ouïe ou du toucher, les membres de l’équipe ont mieux compris la grande nécessité de mettre en place des aménagements pour les personnes à mobilité réduire et les personnes handicapées.

Les membres de l’équipe ont aussi assemblé des fauteuils roulants pour le Drop-in Centre de Calgary, en unissant leurs compétences respectives afin de créer un impact significatif et tangible pour la collectivité. Neuf fauteuils roulants ont ainsi été remis et l’équipe était fière de démontrer son engagement envers la diversité et l’inclusion.

« Pour la conférence de l’équipe des réclamations de 2023, nous voulions choisir une activité qui allait nous permettre à la fois de collaborer en tant qu’équipe des réclamations et de réfléchir à notre engagement à créer un impact positif sur nos collectivités », indique Larissa Maclean, vice-présidente adjointe, Réclamations, chez Souveraine Assurance.

« Les activités du défi sont venues appuyer notre engagement soutenu envers la DEI en nous permettant de mieux comprendre les défis auxquels font face les personnes ayant un handicap différent et nous ont permis de remettre neuf fauteuils roulants à une organisation locale. Tout le monde y gagne! » 

Ces activités ont été organisées par Outback Team Building & Training, un fournisseur de services de consolidation d’équipe et de formation des employés en Amérique du Nord qui offre plus de 60 solutions de renforcement d’équipe et de formation approuvées par des milliers de groupes d’entreprises du continent⁶.

Sources

¹ 15 Fun Diversity Team Building Activities (Teamland, consulté le 16 janvier 2024). 15 Fun Diversity Team Building Activities (teamland.com)

² Angela Robinson. 18 Virtual Diversity And Inclusion Activities For Workplaces (teambuilding.com, 24 octobre 2022). 15 Fun Diversity Team Building Activities (teamland.com)

³ Collin Waldoch. Diversity and inclusion Team Building Activities (10 Options), (Water Cooler Trivia, 1^er avril 2022). Diversity And Inclusion Team Building Activities (10 Options) (watercoolertrivia.com)

⁴ 15 Fun Diversity Team Building Activities (Teamland, consulté le 16 janvier 2024). 15 Fun Diversity Team Building Activities (teamland.com)

⁵ Grace He. Diversity and Inclusion Activities & Ideas for the Office in 2024 (teambuilding.com, 12 décembre 2023). Diversity and Inclusion Activities & Ideas for the Office in 2024 (teambuilding.com)

⁶ Outback Team Building, consulté le 16 janvier 2024. The #1 Corporate Team Building Company | Outback Team Building